| Salut les Doers et les Makers, La chasse au trésor ! Vous avez une idée géniale, mais une compétence vous manque pour aller au bout… Comment faire pour acquérir cette compétence en accéléré, en quelques jours ou semaines quand elle nécessite sur le papier des mois ou des années d’apprentissage ? Tout est question de chemin et de méthode, une fois de plus. 1 Apprendre avec un but Si votre POURQUOI est assez fort, vous comprendrez plus facilement le COMMENT. Le manque de clarté est souvent ce pourquoi les gens se contentent de moins que leurs rêves. Un premier obstacle est la peur de l’inconnu : c’est la peur qui fait peur. La plupart des gens perçoivent l’inconnu comme menaçant, ce qui signifie une faible tolérance à l’ambiguïté. Notre tolérance à l’ambiguïté est plus élevée enfant qu’adulte : à mesure que l’on vieillit, notre désir de sécurité est plus fort. 2 Ne pas rabaisser son but Vouloir de la clarté ne consiste pas à rabaisser son but simplement parce que le chemin vers l’objectif paraît plus facile. 3 Apprendre du contexte L’église mormone qui forme ses jeunes missionnaires pour parler le Mandarin dans son «Missionary Training Center » (MTC) en est une preuve éclatante. Ils apprennent en quelques semaines ce qui prend trois ou quatre ans à la plupart des étudiants : le MTC utilise ce qu’on appelle «l’apprentissage basé sur le contexte». Les étudiants commencent par réciter une phrase et travailler sur la prononciation. Une fois qu’ils ont une compréhension de base, ils jouent des scénarios du monde réel, deux par deux, par exemple un prêtre et une personne à convertir. Les jeux de rôles représentent environ 70% de l’apprentissage. Cet apprentissage basé sur les jeux de rôle aide à vaincre la timidité, ce qui est une rétroaction positive pour acquérir de nouvelles compétences. Apprendre une compétence ne se fait pas du bout des lèvres. 3 Répéter La répétition est la clé jusqu’à ce que notre apprentissage devienne inconscient. Apprendre quelque chose de nouveau concerne la mémoire et comment elle est utilisée. Au début, c’est le cortex préfrontal qui est utilisé. Il stocke la mémoire de travail (à court terme). Une fois la compétence acquise et automatisée, notre esprit conscient est libéré et disponible pour se concentrer sur autre chose. 4 Utiliser le coaching et le retour d’expérience Nous avons besoin d’un enseignant, de quelqu’un qui va nous aider à passer du point A au point B. Cet enseignant peut prendre la forme d’un livre, d’un cours en ligne ou d’une personne réelle ou de leur combinaison. La clarté crée la motivation, le suivi crée la prise de conscience, le feedback crée la responsabilité et permet l’entrée dans une culture d’amélioration continue. Pour réussir sa chasse au trésor : être clair dans son but, apprendre du contexte et de l’immersion, répéter et être accompagné. Suivez le chemin du Parcours des Idées ! #intelligencecollective #innovation #travailcollaboratif #management |
